デリ・ジャパンの軌跡

近況など

2022年9月20日

台風14号は観測史上4番目に強かったらしく全国に爪痕を残しましたね
死者も数名でているようですし自然災害には抵抗できないのだと思い知らされます

私の住む岐阜市は、知るところ大きな被害がないようですが、学校関係は休校になったりしました。
確かに朝方は強風が吹いていましたし、何か事故があってからでは遅いですから良い判断でないでしょうか。

地元中学校では今日から修学旅行のところもあったようです。
このタイミングでの台風でしたから、子供たちもさぞ心配で夜も眠れなかったでしょうね
3校確認したところ予定通りバスで出発したそうで何よりです。

岐阜県内の新規コロナウイルス感染者は減少傾向で、大きな対策もないまま自然減少といいますか、
ありがたいのですがスッキリしないのも確かです。

社内では県内の感染者数減少とともに少しずつ減ればいいなと考えておりましたが、ここはなかなかうまくいかず、最近でも数名の感染者が出ており、シフト変更など余儀なくされているところです。

後遺症など残らなければよいなと案じますが、感染自体は仕方ないことなので、できる限りのフォローなどをしていきたいと考えております。

10月には最低賃金も910円になりますね。
多くの人が言っているように時給だけでは何の解決にもならないんですよね。
103万の壁や130万の壁を何とかしない限り、会社もいたずらに社会保険加入者を増やすことはできませんから。

政府は非課税世帯に5万円配布など決定されたり、これも助かる人は助かるんでしょうが、不満を生むだけなんですよね。持論ですが。だから消費ニーズにも影響する消費税やガソリン税を一時的に減少させるなどできないものでしょうか。これだったらある意味公平だと思います。

法人税なども何か補助があれば最低賃金以上に社員に還元できる会社も増えるような気もします。
結局その場しのぎじゃダメなんですよね。
かといって根本的に改革するには労力も知力も体力も必要で、でもいつかやらないと日本はダメになっていくでしょうね。

これから日本を担う今の若手が困らないような基盤を作っておくのは、私たち現役世代ですし、今が良ければと後回しにすると後世でもっと困ることになります。

まとまらない話ではありますが、今の日本は本当にダメだと直感的に思います。
何もできない人、叩くだけの人、私利私欲の人、が多すぎて、本当に頑張ってる人が頑張れない世の中です。

規模の大きいことをかなり先の目標として立てて、そこまでのチャートを描くように、まずは目の届く社員全員の幸せを守るために、段階的にデリ・ジャパンから良くなっていきたいとは思います。



コロナウイルスがここまでとは

2022年8月15日

久しぶりの更新です
タイトル通りですが、ここまで苦しめられるとは・・

国内ではじめて感染が確認されてもう2年半以上経ちます
その間、ウイルスは様々な形に変わり感染が拡大してきました。

もう、さすがウイルスです。
目に見えない敵だけに、すべてが後手に回っているイメージです。

国や自治体も様々な対策をしてきました。
当初はそれなりに効果も見られ、このまま減少していけばと希望もみえましたが
現在の主であるBA5に置き換わってから、県内でも過去最大級の感染者数が発表されています。

当社に努めるスタッフさんは、皆さん優秀で今日まで本人がはじめとなる感染はありませんでした。
日頃から感染予防に努め責任感のもと体調管理なども万全に努めてくれてます。

同居するご家族での感染は何度かあったものの、被害は最小限に収まっています。
しかしこのBA5に換わり、社内でも濃厚接触などの報告が頻繁にあげられるようになりました。

10日間の自宅待機
これが非常に問題となります。
当社は決して大きい会社ではなく、従業員100名強の小さな規模です。
一人一人が欠かせない戦力で、これが一気に欠員すると運営することが困難になります。

とはいえ、常に余剰員を抱えるほど余裕もなく、今のところ何とか皆さんに協力いただきながら
運営しておりますが、長期的に考えると不安要素が尽きません。

普通に運営できていれば。
言っても仕方ありませんが言いたくもなります。
3年前の普通は、幸せだったのだと当たり前ではなかったのだと思い知らされる次第です。

まだまだコロナ禍は続くでしょうが、人も企業も変革のときです。
生活様式も大きく変化してきました。
この時流に順応できなければ生きていくことはできません。

まだまだ大変な試練が待ち構えていると思いますが乗り切るしかありません
私も従業員皆さんとお客様、地域の皆様に必要とされ続けるよう生き残りをかけて努力してまいります。

皆様もどうかお体ご自愛くださいませ



コロナ感染者の増加

2022年2月15日

本日の岐阜県の速報は1234名でした。
過去最高の感染者数とのこと。

減りませんね。
まん延防止等重点措置も3月6日まで延長したのですが、ここまで結果が表れないとは。

正直、2月21日に始まり、10日もすれば減ってくるだろうか?と淡い期待をもっておりましたが、
現実は厳しいものとなりました。

今までのデルタ株などは重症化しやすく怖いイメージでありましたが幸いにも弊社から陽性者がでることはなく、
濃厚接触者なども複数名聞いた程度でした。

しかしこのオミクロン株は違う。
社内から陽性者が出ていないものの、もう毎日のように濃厚接触や学級閉鎖による休み、身近で猛威をふるっています。

私の持論ですが、陽性者になってしまっても、ここまで拡大したら仕方ないと思います。
誰だって好きに陽性になるわけもなく、別に生活のために移動する程度で遊びにいく社員などおりません。

残念なのは国として、自治体も含めて、陽性者が悪という風潮があることです。
だから一生懸命感染予防して頑張っているのに感染した。
悪いことをしたとなってしまう。

最悪は言えないまま出勤したりして感染を拡大する可能性だってありますよね。
コロナを甘くみているつもりはありませんが、もう感染しても仕方ない、大事にしようね程度の共存の考え方が
今一番必要だと思います。

 



新年を迎え

2022年1月6日

新年あけましておめでとうございます
本年もよろしくお願いいたします
皆さんにとって幸せと笑顔あふれる1年になりますことを願っております。

昨年はコロナもそうですが、事故も多く厳しい1年となりました。
人間ですから慣れや過信からくる事故はどうしてもゼロにはできませんね

なので定期的な講習会や定期検査において緊張感を保つ事も必要ですし、
時には厳しく指導することも必要だと改めて実感しました。

今年は根底に事故のない業務があり、その上にお客様に健康と満足を提供する
仕事ができるよう初心に帰り気を引き締めて運営できるよう徹底します

弊社においては、厳しい数字は続いておりますが先々の視界は悪くありません。
新しい事業や業務拡大がようやく結果を出しつつあり、コロナ禍においても
生き抜ける強力な地盤をつくっていきたいと考えています。

とはいえ、新年明けてからの国内のコロナ情勢は、沖縄県や関東など数百人単位の
感染が判明し、全国で2000人を超える事態となっております。

この岐阜県においても直近では40人を超え、今の陽性者がクリスマスシーズン、
忘年会の行動者であれば、年末年始の結果はどうなるか不安になるところです。

ニュース知識で恐縮ですが、まだデルタ株が主流だと見ました。
今話題のオミクロン株は感染力は協力でアメリカなどでは100万人を超えるとか。

幸いなのは重篤化しにくいということでしょうか。
過剰に恐怖し、みんなを煽ることは当然良く無いとは思いますが、このような
事態であることは認識し、やはり日々の自己防衛と責任のある行動は必須だと思います。

しかし、コロナとの付き合いも2年を超え、恐らくみなさんも疲弊しているでしょう。
以前の普通ができないことも多く、また、入学、進学、就職、行事全てに影響しており
今たくさん苦労した大人も子供も絶対報われる日がくるのだと、
弊社としてもその時は社会に貢献できる会社でありたいと切に願っております。

それにしても1年が過ぎるのは早い
今年の年末も恐らく早かったと感じるのでしょうね



今年も残りわずか

2021年12月29日

本当に早いもので今年も残すところ2日となりました。

年内の大きな社内行事といえば「おせち料理製造」が明日から控えております。
例年多くのお客様にご利用いただき、他社のおせちと比較しても満足だと好評いただいております。

ほとんどのお客様が年々もご利用いただいていますリピーター様ばかりです。
だからこそ毎年同じような内容にならないよう毎年コンセプトや食材を変更し一切の妥協なく製造しております。

明日午後からは調理や盛付業務がスタートし、31日にはお客様の元へお届けいたします。
製造に携わるスタッフも社員を中心に精鋭ぞろい。

30日の夜にかけて本来であれば休みたいところを、色んな事業所責任者が集結し最後の仕事をしてくれます。
協力してくれる社員がいる、それだけで、私は胸が熱くなるのです。

企業は人なり

私一人では何もできません。
むしろ、この会社で一番不要な人間はといえば私なのかも知れません。

日夜、現場で働く皆さんがいて、お客様からご満足をいただいて、地元に愛されて会社が成り立ちます。

私の使命は、デリ・ジャパンで働く社員スタッフ一同が、安全安心に働ける職場を構築する事。

そしてお客様に満足を提供し、スタッフ皆さんに確実に還元できる財務体制を構築する。
そのために新規事業の取り組みや、既存事業所の無駄の見直しなど、黒子に徹して皆が笑顔で過ごせる
会社組織を目指したいと思います。

企業規模は先代の社長を超えることができました。
そしてまだまだ成長していきます。

そのために一切の妥協をせずに、一つ一つ丁寧に考え対応し、地元から社員から認められる存在を目指していきたいと思います。

今年も1年間大変お世話になりました。
皆さまも良いお年をお迎えください。



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